驻市环保局纪检组：以谈话促履责抓实党员干部党风廉政监督 - 党风党建

驻市环保局纪检组：以谈话促履责抓实党员干部党风廉政监督

来源：纪检组发布时间：2017-05-05 阅读数：

为更有效抓实党风廉政建设监督工作，驻市环保局纪检组以谈话促履责，准确掌握市环保局系统党员干部思想动态，突出抓早、抓小、抓苗头，防止小问题演变成大问题，及时发现“四风”和腐败苗头，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。一是日常谈话，予帮扶，强监管。以思想工作为核心，将市环保局系统党员干部政治思想、日常工作、八小时外生活纳入谈话范畴。对党性意识淡化、执行纪律松驰的党员干部，加强党章党纪基础理论学习，着力提高对党忠诚、坚定立场政治自觉性；对水平有限、能力欠缺的干部，及时协调领导同事予以关怀帮扶，提升业务能力，提振精气神；对干部的生活圈、交往圈，重申中央八项规定，要求干部严格按“规矩”交往。二是提醒谈话，明风险，促预防。以积极预防为核心，开展系统性的风险提醒。对重大节假日容易出现的“四风”问题，提前通过廉政短信、节前教育等方式做好对干部的警示提醒；对环境许可审批、排污行政处罚、资金项目管理等敏感部位，采取事前提醒机制，明确存在风险，防患于未然。对重要岗位任职的干部，适时“咬耳喊话”、“拉袖拍肩”，防止因思想“偏离”，出现选择性“错误”。三是诫勉谈话，汲教训，促整改。以监督管理为核心，强化对市环保局系统党员干部党风廉政方面苗头性、倾向性问题的纠治。对发现问题的干部，适时批评教育，督导其开展对照检查，瞅准关键节点，制定整改落实措施；对收到信访举报的干部，在查清事实的基础上，进行提醒告诫，督促其纠正错误，自我完善；对自主监管不力的干部，点明其行为的危害程度，讲清发展下去的严重后果，及时拉下“安全闸”，督促回归“正道”。